富二代择业也犯愁 近半数民企接班人不愿接班

　　专家称

　　300万民企面临“接班”问题

　　中国第一代民营企业家，都是在大风大浪中摸爬滚打 、真刀实枪练出来的。他们大多是上世纪五六十年代出生的人，虽然文化程度有限，但丰富的人生阅历却能让他们面临复杂环境而临危不乱。富二代们大多拥有良好的成长资源和教育背景，记者调查采访的十几个富二代中，过半的人都具有海外留学背景。如果说父辈开荒创业靠的是张飞势如奔马般的无敌勇猛，那么富二代们想做到的，更想是诸葛亮羽扇纶巾式的运筹帷幄。

　　“我曾经看过一篇学术论文，里面有个观点是这样的：预计未来5年至10年，将有300万民企迎来接班换代高峰，预计交接顺利的仅30%，其余70% 中会有各种问题，严重者或面临生死存亡。”同济大学社会学系的范教授在接受记者采访时说，目前民营企业交接班问题对企业来说是一道生死攸关的坎儿，“交接班问题如果处理不好，对企业的影响比经济危机的冲击力还要大，导致企业倒闭或解散，这不是危言耸听。北京邮电大学教授王东平研究民企很多年，照他的说法，按照企业交接30% 的成功率，中国将有200多万家企业面临传承危机，这对中国经济的影响相当深远。”范教授认为，“富二代”的接班问题已经不仅仅是一个家族企业兴亡的问题，它直接关系到民营企业越来越活跃的中国经济大局。

　　传统观点上，家族企业未来最好的接班人就应该是企业主的儿子。但实际上，企业主的儿子大多志不在此，并不觉得自己的人生和接管自家企业有着必然的联系。“夸张一点说，中国现在有90% 的富一代都希望子女来接班，相对的，也差不多有90%的子女不愿意去接这个班。“我调查研究的一些富二代，他们对经商一点兴趣都没有，受良好的家庭环境熏陶的他们相当有品位，又有本钱，爱好艺术的倒是不少，你非要逼着这些不懂经营的富二代接班，对家庭、对企业都没有好处。”范教授认为，目前面临接班问题的富二代以80后为主，他们大多是思维独立、追求独立的一代，逼迫他们接班家族企业，有的可能会做出出格的事情。“浙江就有这样的例子，父亲逼儿子去自己公司上班为接班做准备，儿子不乐意，最后砍断自己手指头来示威。”

　　富二代说

　　我们需要的是多一些鼓励

　　房子、工作、生存、生活……这些对于普通年轻人来说充满压力的字眼，“富二代”完全不用放在心上，在父辈的悉心安排下，即使他们不奋斗，也可以住在宽敞明亮的大房子里，开着价值不菲的跑车，读着外国留洋的学。“过于优越的家庭条件，依赖父母的思维习惯，让他们体会不到社会生存的压力，没有危机感，没有危机感直接导致他们缺乏为自我目标奋斗的动力，也就成为了迷茫的一代。”同济大学社会学系的范教授说，“富二代”面临的选择是多样的，但越是没有压力的多样选择，反而造成了他们不知所措的现状，没有压力没有目标，便会空虚，甚至导致一些不良习惯。

　　优越感培养出自信、品味，却培养不出危机感。有的“富二代”带着父母给的所谓的“创业基金”，去淘人生的第一桶金，但由于刚走出校园，缺乏创业经验和社会阅历，“他们需要一个正确的引导定位，明白自己要做什么。然后要放下富二代的优越姿态，像一个普通的年轻人一样去追求奋斗，获得属于自己的成功，哪怕和家族产业比起来不值一提。最后，就是要增强自己的控制能力，不要沉溺于网络游戏、泡吧等不良习惯里。”

　　采访前，记者一直在讲青年创业的故事，并没有提起“富二代”这个词，主要是怕采访对象觉得敏感，最后，记者问对现在饱受争议的“富二代”这个词怎么看。高超笑着说，我并不是很喜欢“富二代”这个词，不用说公众的感觉了，我对这个词印象很不好，身边有些朋友家里有钱，就什么都不做，成天拿家里的钱挥霍，这种情况肯定不好。但是另一方面不可否认，现在大家对于这个词也有点妖魔化了，“富二代”中纨绔子弟只是一部分，大家应该看到真正的他们，这些人中还有很好的。他们有理想、有抱负、有责任感，跟普通人一样愿意为了自己的理想去奋斗和付出，家中有企业的富二代，很多也到了该接管生意的时候，他们是未来经济市场中不可缺少的角色，应该给予这些人更多的肯定和鼓励。

　　对于为什么不跟着家里做生意，高超坦言并不是因为任性，而是觉得自己暂时不适合加入公司，“我和父亲对于生意有很多的意见不统一，那个年代有着那个年代的经营方式，但是世界一直在变化，在思路上也应该有转变，还有自己确实太年轻，仍然需要历练，现在去父亲的公司怕做不好，反而给他添乱，对于我个人来说，现在最需要的就是多些历练。

　　如果你是个普通人，你觉得凭你自己的能力能做到这样吗？面对记者的提问，高超坦言说，“红酒的客户大多数都是父母给自己的关系，自己开发的客户寥寥无几，做这个行业最需要的就是资源，如果我一个人都不认识，要开发新客户，需要付出的努力和时间肯定比现在多多了，不会像现在这样顺利，我自己也在想办法开发新的客户，其实如果没有家人的帮助，我肯定实现不了自己的梦想，也不能这么为所欲为，我们这些人，相对普通的年轻人来说，拥有的资源更多，该做的就是用好这些资源，进行良好的配置。”文/记者 许瑶 丁辉 图/记者 丁辉